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Willst Du zu uns? New Work jetzt leben.

Netzwerkpartner, New Work, Tourismuszukunft, TZeam

Florian Bauhuber26. Sep 2018

Im letzten Jahr hat sich bei uns sehr viel getan. Pascal und Martin sind ein wichtiger Teil unseres TZ-Teams geworden. Aber auch privat hat sich bei einigen Netzwerkpartnern einiges getan. Viele von uns haben Kinder bekommen und wir haben uns (auch dadurch) wieder transformiert. Veränderung ist Teil unserer DNA. Auch deshalb haben wir uns im letzten Jahr eine Verschnaufpause in Bezug auf neue Netzwerkpartner gegeben. Wir wollen sinnvoll wachsen – das Netzwerk muss die Veränderungen auch positiv verkraften und in neue Energie verwandeln können: das braucht Zeit. Unsere Vision von Tourismuszukunft steht immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir wissen warum wir Tourismuszukunft machen. Nun stellt sich nur die Frage – mit wem wir (die) Tourismuszukunft noch besser machen?

Wen wir suchen?

Wir suchen Menschen mit der richtigen (digitalen) Haltung. Wir haben klar definierte Werte (Neugier, Kreativität, Leichtigkeit, Offenheit, Flexibilität und Vertrauen), die auch unsere zukünftigten Netzwerkpartner in sich tragen und leben sollen. Um das zu gewährleisten, haben wir einen Weg entwickelt, mit dem wir sicherstellen, dass Du zu uns passt. Persönliche Gespräche mit mehreren Netzwerkpartnern, Persönlichkeitstests und der Besuch der Lebenswirklichkeit unserer Bewerber sind für uns wichtige Bausteine, um ein Gefühl für die Werte und Einstellungen zu bekommen.

Wir suchen Menschen mit Drang zur Veränderung, mit hoher Initiative und mit Themen die uns bereichern. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben Menschen, Organisationen und den Tourismus nachhaltig zu verändern. Wir suchen Menschen, die selbstständig arbeiten können & wollen sowie Freude an ihrer Arbeit haben. Wir suchen positive, kommunikative, offene und digitale Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

Wir leben NewWork – und suchen immer nach neuen Herausforderungen (Foto: GregSnell)

Wie digital musst Du sein? Digitales Arbeiten und Leben ist zentral für uns. Das heißt, wir erwarten, dass Du die digitale Arbeitswelt und digitale Kommunikationskanäle lebst. Du musst aber kein Geek sein: Deine Arbeitsschwerpunkte können auch nicht digital sein; wir haben bereits jetzt Kollegen im Team (z.B. Johannes, unser Markenexperte), die in ihrer operativen Arbeit nur indirekten Bezug zur Digitalisierung haben. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Digitalisierung alle Bereiche des Lebens transformiert und verändert – wahrscheinlich auch in Deinem Thema, oder?

Wir leben New Work.

Das heißt, Du arbeitest wann Du willst, wo Du willst und letztendlich auch was Du willst! Niemand wird Dir sagen, dass Du ein Projekt annehmen musst; Du entscheidest über Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsinhalt. In der Realität bestimmen die Kundenprojekte sehr oft die Arbeitsintensität – aber auch hier gilt; Du entscheidest, welche Projekte Du machen willst und welche nicht. Wir unterstützen uns gegenseitig in der Akquise und Realisierung von Projekten – nicht nur für unsere Kunden sind wir dadurch ein echtes Team!

Wir haben kein Büro, wir arbeiten als virtuelles Netzwerkunternehmen. Wir treffen uns aber regelmäßig: zum Tourismuscamp und zu drei Innovationsmeetings (TZinnos). Bei unseren TZinnos leben und arbeiten wir zusammen und verbringen so sehr intensive Zeiten – gefühlt braucht man immer Urlaub nach einem TZinno. Neben den TZinnos treffen sich unsere Kollegen auch zu CoWorkings in unterschiedlichen Städten. Wir leben und arbeiten dort, wo wir uns wohlfühlen.

Entscheidungen für das Netzwerk werden bei uns im Kollektiv und Dialog getroffen. In letzter Zeit bilden sich zu Spezialthemen oft Arbeitsgruppen, die eine Entscheidung vorbereiten  – jeder kann sich an diesen Arbeitsgruppen beteiligen und sich so einbringen, wenn er es bei dem jeweiligen Thema als relevant empfindet. Hierarchien gibt es bei uns nicht – Kompetenzen und Erfahrungen werden hingegen sehr wertgeschätzt.

Lust mit uns die Welt zu verändern?

Du willst Teil des Teams werden? Sprich uns an! (Foto: GregSnell)

Hört sich das alles gut für Dich an? Spricht Dich diese Form zu Arbeiten an? Hast Du Lust bekommen, mit uns die Tourismuszukunft und vielleicht darüber hinaus zu gestalten? Wir freuen uns auf eine Nachricht von Dir – egal über welchen Kanal. Sprich uns an und hole Dir Infos persönlich von uns. Wenn Du in den Prozess einsteigen willst, dann nimm mit mir, Florian, Kontakt auf.

 

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Florian Bauhuber Geschäftsführer | Change Maker | Mentor

Florian Bauhuber ist Geschäftsführer des Experten-Netzwerks Realizing Progress. Bereits seit dem Jahr 2006 berät und begleitet er gemeinsam mit seinen Kolleg*innen unzählige Akteur*innen, die sich mit der Zukunft von Tourismus, Standorten und Lebensräumen beschäftigen. In seinem Fokus stehen dabei unterschiedliche Beratungsschwerpunkte: #ServiceDesign #Change #Nachhaltigkeit #DigitalStrategie #OpenData #Innovation

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