Training & Coaching

In unseren erfahrungsorientierten Training- und Coachingformaten arbeiten wir an der Entwicklung von individuellen und kollektiven Handlungskompetenzen. Wir fördern die intrinsische Motivation für das Verstehen neuen Wissens, das Verinnerlichen von interaktiven Erfahrungen und das Erlernen von Handwerkszeug für den Transfer in die selbstständige Umsetzung.

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Wie wir das passende Format für deine Frage oder Herausforderung formen.

Was wir vorab mit dir klären.

  • Was ist die konkrete Herausforderung in der Ist-Situation?
  • Wer sind die Beteiligten?
  • Was ist das Ziel für die Intervention? Was soll danach konkret anders sein?
  • Wie hat sich die Situation in der Vergangenheit bis hierher entwickelt?
  • Was sind der Sinn und Zweck der Intervention?
  • Was hast Du vielleicht schon anderes versucht, um die Herausforderung zu lösen?
  • Welche Hürden stehen zwischen Ist und Soll?
  • Was sind ggf. konkrete Inhalte, die du dir für das Training oder Coaching vorstellst?
  • Wo soll die Maßnahme stattfinden?

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

Albert Einstein

Kontext und Prinzipien für das Gelingen

01

Training und Coaching "from the back of the room"


Unsere Training- und Coachingformate stellen die Teilnehmer*innen in den Mittelpunkt der Veränderung. Wir Trainer*innen und Coaches sind die Lernermöglicher*innen und Sparringspartner*innen.

02

Den Transfer des Erlernten immer im Fokus


Veränderungs- und Umsetzungswille sowie die Motivation für die Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Inhalte machen das Training und Coaching erfolgreich – nicht die Theorie.

03

Nachhaltiges Lernen mit Kopf, Herz und Hand


Die Teilnehmenden und Coachees sollen neues Wissen generieren (Kopf). Sie werden in vielen Übungen Handlungskompetenzen erfahren und verinnerlichen (Herz) und Handwerkzeug für den Transfer ihrer Ziele und Veränderungsvorhaben in den Alltag mitnehmen (Hand).

Training oder Coaching? Was ist wann sinnvoll?!

Aufbau von Handlungskompetenz

Training

Im Training arbeiten wir interaktiv und umsetzungsorientiert mit Personen und Teams an der Entwicklung konkreter Handlungskompetenzen zu

  • agiler Transformation
  • Entscheidung
  • Team und Vertrauen
  • Kultur und Zusammenarbeit
  • Führung
  • Kommunikation
  • Reflexion und Feedback
  • Strategie und Planung
  • kreativer Problemlösung

Stärkung persönlicher Ermächtigung

Coaching

Im Coaching arbeiten wir mit Personen an ihren individuellen Herausforderungen, Visionen und Zielen und begleiten sie bei der Entwicklung von Umsetzungswillen und -energie zu

  • Entscheidungen
  • Veränderungen
  • Konflikten
  • Motivation
  • Karriere
  • Führung
  • Strategie
  • Work-Life-Balance
  • Zeit- und Selbstmanagement

Zieldienlich für dich

Adäquat zu deiner Zielsetzung, den gewünschten Inhalten und den Teilnehmenden bieten wir dir die passenden Netzwerkpartner*innen für dein interaktives Training und Coaching.