- Was ist die konkrete Herausforderung in der Ist-Situation?
- Wer sind die Beteiligten?
- Was ist das Ziel für die Intervention? Was soll danach konkret anders sein?
- Wie hat sich die Situation in der Vergangenheit bis hierher entwickelt?
- Was sind der Sinn und Zweck der Intervention?
- Was hast Du vielleicht schon anderes versucht, um die Herausforderung zu lösen?
- Welche Hürden stehen zwischen Ist und Soll?
- Was sind ggf. konkrete Inhalte, die du dir für das Training oder Coaching vorstellst?
- Wo soll die Maßnahme stattfinden?