Arbeitskräftesicherung und Personalentwicklung

Motivierte und zufriedene Menschen sind die Basis jedes Unternehmens und auch jeder Destination. Wenn du in Zukunft erfolgreich sein willst, ist eine Investition in die Menschen, die mit dir arbeiten, auf jeden Fall eine gute Entscheidung.

arrow down

Why?

Warum du dich um die Menschen in deinem Unternehmen kümmern solltest

Funktionierende Lebensräume und Destinationen werden von den Menschen in den Unternehmen vor Ort am Laufen gehalten. Darum begleiten wir dich bei der Arbeitskräftesicherung genauso wie bei der Personalentwicklung. Wir wollen damit …

  • … Orte für gutes Arbeiten schaffen.
  • … ein ganzheitliches Verständnis für das Thema entwickeln.
  • … Entwicklungsperspektiven für vorhandene Mitarbeiter*innen aufzeigen.
  • … attraktive Bedingungen für Beschäftigte und Bewerber*innen schaffen.
  • … zum Erfolg lokaler Unternehmen beitragen.
  • … das touristische Angebot in Destinationen sicherstellen.
  • … mit guten Arbeitsbedingungen zu attraktiven Lebensräumen beitragen.

Nie ist das menschliche Gemüt heiterer gestimmt, als wenn es seine richtige Arbeit gefunden hat.

Alexander von Humboldt

So gehen wir das Thema Arbeitskräfte und Personal an

How?

Wir denken von der Seite der Arbeitnehmer*innen und Bewerber*innen und versuchen, deren Bedürfnisse zu verstehen. Dabei knüpfen wir an Organisationsentwicklung an und orientieren uns an den Grundsätzen von New Work, die wir selbst in unserem menschenzentrierten Netzwerk leben. Die Unternehmenskultur, die Werte und die Haltung sind für uns auf Organisationsebene ausschlaggebend, unabhängig von der Branche. Doch auch auf der Ebene von Destinationen und Lebensräumen setzen wir an, indem wir die Synergien zwischen Systemen und Organisationen finden und nutzen, Netzwerke schaffen und Wissen vermitteln.

Was heißt das konkret?

1

Führungskräfteentwicklung


Wer führen will, muss bei sich selbst anfangen. Dabei unterstützen wir Führungskräfte auf persönlicher und fachlicher Ebene.

2

Kulturanalyse


Wir helfen dir, die Kultur in deiner Organisation sichtbar zu machen.

3

Talent Management


Wir entwickeln mit dir Prozesse, mit denen du qualifizierte Mitarbeiter*innen gewinnen, halten und weiterentwickeln kannst.

4

Employer Branding


Wir entwickeln ganzheitliche und nachhaltige Employer-Branding-Strategien.

5

Destinationen


Wir unterstützen DMOs dabei, das Thema Arbeitskräftesicherung auf Destinationsebene zu managen.

6

Regionale Fachkräftestrategien


Wir bauen mit dir Netzwerke auf und entwickeln regionale Fachkräftestrategien.

7

Mitarbeiterzufriedenheit


Wir evaluieren die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter*innen und entwickeln so Handlungsmöglichkeiten.

8

Pricing und Produktentwicklung


Wir denken ganzheitlich und beziehen auch Preisgestaltung und Produktentwicklung bei touristischen Betrieben mit ein, um zum Beispiel faire Löhne bezahlen zu können.

Wer?

Wir unterstützen dich im Bereich Arbeitskräftesicherung und Personalentwicklung
Sprich uns gerne an.