New Work Experiences Brandenburg

TMB Tourismus-Marketing GmbH/Clustermanagement

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Strategie, New Work, Produktentwicklung

Zielsetzung: Produktentwicklung im Zuge von New Work sowie MICE-Strategie

Projektvolumen: ca. 100.000 EUR, Projektzeitraum Okt. 2024 - Dez. 2025

Realizing Progress begleitet das Projekt New Work Experiences in Brandenburg, welches auf die Produktentwicklung von New Work Experiences sowie die strategische Weiterentwicklung des MICE-Markts in Brandenburg abzielt.

 

Projektbeschreibung:

Das Projekt umfasst drei zentrale Ebenen:

1. Strategische Ebene:

Entwicklung eines klaren Profils für das Thema MICE in Brandenburg. Der Fokus liegt dabei auf ausgewählten Segmenten aus Meetings, Incentives, Conventions und Events. Auf Basis einer fundierten Analyse von Trends und Marktanforderungen wurden zentrale Leitlinien definiert, die Brandenburg als inspirierenden Standort für innovative Tagungsformate positionieren. Berücksichtigung fanden hierbei die Marke Brandenburg sowie die strategische Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und regionale Einbindung.

Relevant sind in diesem Projektbestandteil sowohl die interne Ausrichtung und Organisation der TMB als auch die Kommunikation nach außen in Richtung der Regionen, der Akteur*innen im Land sowie der Gäste/Geschäftsreisenden.

2. Stakeholder-Ebene:

Um das Thema landesweit zu etablieren und den Austausch zwischen relevanten Akteur*innen zu fördern, wurden verschiedene landesweite Formate entwickelt und umgesetzt:

  • Coworkation Connect: Online-Veranstaltung im April 2025 zur Netzwerkbildung, zur Diskussion der Herausforderungen im Zuge von New Work Experiences sowie zur Überprüfung erster Projektergebnisse.
  • Barcamp Coworkation Brandenburg: Interaktive Präsenz-Veranstaltung zur Diskussion innovativer Konzepte und zentraler Fragestellungen sowie zur Stärkung der Vernetzung zwischen den Akteuren.

3. Operative Ebene:

Zusammenarbeit mit fünf ausgewählten Brandenburger Regionen (Barnimer Land, Fläming, Ruppiner Seenland, Seenland Oder-Spree, Uckermark) und konkreten Locations, um das Thema Tagen in Brandenburg greifbar zu machen. Dabei ging es um die Entwicklung neuer sowie die Weiterentwicklung bestehender Locations, die den Anforderungen moderner Workation- und Tagungsformate entsprechen sowie zur Marke Brandenburg und zur jeweiligen regionalen Strategie passen.

 

Erfolgsmerkmale:

  • Entwicklung eines strategischen Profils für Tagen in Brandenburg, das sowohl die Marke Brandenburg als auch die spezifischen Anforderungen des Marktes adressiert.
  • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und landesweiten Stakeholder*innen durch innovative Formate wie Barcamps und Workshops.
  • Unterstützung bei der operativen Umsetzung in fünf Regionen, um sowohl neue Standards zu setzen als auch bestehende Angebote nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Verknüpfung von Strategie, Marke und operativer Umsetzung für eine langfristige Positionierung Brandenburgs in für Brandenburg relevanten Aspekten des MICE-Markt.

Links
Workation und Coworking in Brandenburg

Julia Thoms
Julia Thoms
TMB Clustermanagement Tourismus / Teamleitung Digitale Innovationen

Das Projekt New Work Experiences Brandenburg war für mich ein echtes Herzensprojekt. Es war ein gemeinsamer Denkraum, in dem Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen wie Tourismus, Regionalentwicklung, Coworking, Wirtschaftsförderung zusammengekommen sind. Genau diese Offenheit und Neugier gegenüber neuen Arbeits-, Lebens- und Tourismusformen machte für mich den besonderen Wert aus. Die Zusammenarbeit mit Kristine und Vanessa habe ich als sehr konstruktiv, vertrauensvoll und inspirierend erlebt. Es ging nicht nur um Produkte und Konzepte, sondern immer auch um Haltung, Beziehung und das gemeinsame Ringen um sinnvolle Wege für Brandenburg. Dafür bin ich sehr dankbar, fachlich wie persönlich.

Saskia Rehhahn
Saskia Rehhahn
TMB Clustermanagement Tourismus / Projektmanagement Digitale Innovation

Das Projekt „New Work Experiences im Brandenburgischen Tourismus“ war für mich persönlich ein außergewöhnliches und besonders wertvolles Projekt – nicht nur, weil es ein neues Thema für die touristische Produktentwicklung in Brandenburg erschlossen hat, sondern auch, weil es echte Zukunftsfragen berührt: Wie wollen wir arbeiten, reisen, leben und kooperieren? Gerade diese Verbindung aus Vision, Praxisnähe und regionaler Entwicklung hat das Projekt für mich so besonders gemacht.
Die Zusammenarbeit mit Kristine und Vanessa war hochprofessionell – beide haben das Projekt mit großer fachlicher Expertise, einem klaren strategischen Blick und einem sehr guten Verständnis für die Bedürfnisse der beteiligten Reiseregionen begleitet. Durch ihre inspirierenden Impulse, ihre sorgfältige Moderation und ihr feines Gespür für Gruppenprozesse ist ein vertrauensvoller Arbeitsrahmen entstanden, in dem sich alle Beteiligten gut abgeholt fühlten.
Insgesamt war die Zusammenarbeit nicht nur fachlich wertvoll, sondern auch menschlich sehr bereichernd – ein echter Gewinn für das Projekt.